为进一步加强对干部的日常监督管理，改进工作方式方法，在企业内部营造风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围，以实际行动做好十九大及今后一个时期企业内部的安保维稳工作，近期，威海公交集团党委成立由主要领导和分管领导亲自挂帅，党委办公室、行政办公室、纪委办公室、人力资源部、安全保卫部等部门负责人为成员的工作组，深入基层走访，面对面征求职工对集团公司及基层单位作风建设和企业经营发展意见建议。

谈心过程中，工作组采取“个别谈话调研，面对面听建议”的方式，深入了解基层实际，认真倾听职工心声，广泛收集一线员工对集团公司特别是对所在单位班子成员、中层干部的意见建议，调查了解涉及职工切身利益的岗位调整、人员安排、生产生活、经营发展等方面存在的问题和不足。在一分公司、二分公司等主营单位，集团党委书记丛国对职工开诚布公地提出意见建议表示感谢。他说，广泛听取基层干部职工意见建议，是集团党委加强干部队伍建设，密切干群关系，推进人本化管理的重要抓手，基层干部职工的意见建议最贴近基层实际，最能反映广大职工的心声和要求，对大家提出的有关干部作风、休息休假、线网调整、维修断档、岗位调整等意见和建议，集团党委将认真梳理汇总，建立问题整改台账，逐一抓好整改落实，并及时向大家通报反馈，坚决以问题的解决促进作风转变，堵塞漏洞，补齐短板，推动集团各项工作开展。