为全面落实中央、省委、市委和国企工委的部署要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，集团党委进一步在“学”上深化拓展，在“做”上争创实效，在制度执行上狠下功夫，确保学习教育抓到实处见到实效。
一是在“学”上深化拓展。坚持聚焦学习内容，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，深刻领会党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精髓。要求各党支部重新制定并认真落实学习计划，确保真学、真懂。拓宽学习平台，通过开辟学习专栏、订阅公众号、组建党员微信群等形式，带动党员随时随地学习。
二是在“做”上争创实效。按照“四讲四有”标准，深入开展创新争优和主题实践活动，实施以“党建创新示范点”、“党员示范车组”为载体的创建活动。拓宽党员作用发挥渠道，积极认领街道社区党建服务项目，组织党员进社区开展志愿服务、公益活动等，引导激励党员发挥先模作用。
三是建立健全长效机制。修订完善《基层党建目标考核管理细则》和公司章程，加大党建工作考核权重。严格规范双重组织生活制度，发挥领导干部带头作用，推动班子成员学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、引领作用发挥在支部，切实将“两学一做”学习教育融入日常，抓在经常。
