11月16日，我市召开了市直国企党建工作座谈会。会议结束后，集团党委立即召开专题会议，党委书记丛国主持会议，传达了市直国企党建工作会议精神，并提出了具体要求。集团党委班子成员、各基层党支部书记、集团机关各部门负责人参加了会议。
会上，丛国同志原原本本地宣读了《全省国有企业党的建设工作会议精神传达提纲》，传达了市委书记、市人大常委会主任孙述涛同志的讲话精神。指出这次会议学习贯彻了全国、全省国有企业党建工作会议精神，总结交流了近年来我市党建工作的做法和经验，对当前和今后一个时期的国企党建工作进行了部署安排，是指导国企党建工作的一次非常关键、非常重要的会议，也为集团加强和改进党建工作指明了前进的方向和目标。强调集团公司全体党员干部要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真贯彻落实孙书记的讲话精神，忠实履行国企经济责任、政治责任、社会责任，更好地方便城乡居民出行，更好地服务全市经济发展大局。对认真贯彻会议精神，扎实做好下一步党建工作，提出了三方面要求：
一是提高思想认识，紧密结合企业实际，把贯彻落实全国、全省、全市国企党建工作会议精神同学习贯彻党的十八届六中全会精神结合起来，进一步落实抓基层党建第一责任，牢固树立聚精会神抓党建的主责主业意识和抓好党建是最大政绩的理念，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，用足够的时间和精力研究、谋划、部署、协调、督查公司党建基层基础工作，层层传导压力，层层落实好党组织主体责任和党委（支部）书记第一责任。
二是创新工作载体，进一步激发基层党建工作活力。以做优做强做大企业为目标，以“公交都市”创建为契机，结合为民办实事、全域旅游等工作的开展，全面加强“智慧公交”、“绿色公交”、“一体化公交”、“惠民公交”建设，全力打造一批群众欢迎、特色鲜明的为民服务载体和工作品牌，提升城市公交党建工作的品质品位，努力把政治优势转化成企业的核心竞争力。
三是树立鲜明导向，构建制度约束新常态。建立督查问责机制，对党建责任落实不到位、措施不力的，严肃追究责任。建立奖惩激励机制，对二级单位党支部书记实行末位淘汰制度，在业绩考核和薪酬管理中加大党建工作考核比重。建立规范约束机制，完善述职述廉、提醒谈话、公示公开等各项管理制度，着力解决日常工作中存在的软、懒、散等突出问题。
会后，各基层党支部分别组织全体党员、干部，层层召开会议，传达贯彻全市国有企业党建工作会议精神，纷纷表示要以此次会议为新的起点，推动党建工作和企业改革发展同频共振、互相促进、共同提高。
