8月11日下午，集团党委在八楼会议室召开纪律作风整顿活动总结大会，对纪律作风整顿活动做出全面总结，安排部署下一步工作任务，并对各单位、部室整顿活动成效进行民主测评。集团党委副书记、总经理田序壮,纪委书记孙冰洁出席会议并讲话,党委副书记王亚丽主持会议。各单位、部室负责人及职工代表共64人参加会议。

    孙冰洁在总结讲话中指出，整顿活动自7月1日启动以来，集团党委坚持高标准、严要求，认真按照确定的目标任务和方法步骤，扎实开展学习教育，广泛征求意见建议，深入查摆整改存在的问题，在全体干部职工的共同努力下，纪律作风整顿活动基本达到了预期效果：一是干部职工的思想观念明显改变；二是工作作风明显转变；三是工作效率明显得到提升；四是制度建设更加完善。在看到成绩的同时必须清醒的认识到，工作中还存在一些亟需解决的问题：个别党支部压力传导不够、基层干部职工管理不到位及个别干部职工思想认识不足、执行上级部署不力、工作效能不高等。下一步，各单位、部室要持之以恒把纪律作风整顿活动作为一项长期任务，不断深化、不断提高、不断反思、不断创新，切实把来之不易的良好势头保持下去，把群众期盼的优良作风变为常态；干部职工要把这次整顿活动成果转化为干事创业、担当作为的工作作风，贯穿于集团各项工作之中，努力做到整顿作风与推动工作两手抓、两手硬、两促进，为集团高质量发展做出应有的贡献。

    田序壮在点评讲话中指出，此次纪律作风整顿活动主题鲜明、重点突出，措施得当、成效明显，取得了实实在在的阶段性成果。对今后如何加强纪律作风建设工作，田序壮要求，一要认真总结，一分为二，正确认识成绩问题。要从思想深处予以重视，既要正确对待查找出的问题，总结问题原因和改进问题的方法，又要着眼今后的长远发展，深入查找解决深层次的矛盾问题。要“依靠学习走向未来”，坚持把加强学习作为提升素质、增强本领的重要途径，真正把科学的理论、成功的经验转化为攻坚的手段、克难的举措。二要坚持不懈，久久为功，巩固作风整顿成果。全体干部职工要以此次纪律作风整顿活动为契机，把作风建设融入到日常工作中，始终绷紧作风建设这根弦，坚持勤勉敬业、履职担当，尤其是党员领导干部，要发挥好“关键少数”的作用，带动集团各项工作健康有序开展。三要精致管理，集约发展，建立长效工作机制。要巩固纪律作风整顿活动的成果，狠抓制度建设。下半年，集团党委要严格按照“努力建设人民群众满意党和政府放心的特色精致公交”新的企业宗旨和奋斗目标，扎实推进精细化管理考核，不断规范制度建设，以制度建设来推进保证干部职工工作纪律、作风的根本转变，为城市公交事业精致管理、集约发展做出更大贡献！

    随着纪律作风整顿活动总结大会的召开，历时一个月的纪律作风整顿活动已圆满落下帷幕。活动中，集团党委围绕“提素质、严纪律，明责任、抓落实”为主题，重点抓好以下五方面工作：

    一是深入学习教育，确保学有所获。通过开展教育动员和集中学习研讨的形式，各党支部、部室重点学习了《党章》《准则》《条例》及集团规章制度等，有效增强了全员讲规矩、守纪律的思想自觉和行动自觉，进一步强化全员大局意识、服务意识和责任意识。期间，共开展学习94次，研讨交流28次。

    二是坚持深挖细查，找准短板弱项。严格对照纪律作风整顿重点，扎实开展谈心谈话活动，组织召开“纪律作风整改”专题组织生活会，通过上级点、自己查、同志帮等方式，深刻检视查找存在的问题。期间，集团中层正、副职干部重点围绕思想观念、工作作风、工作纪律3个方面12个问题表现，撰写了个人检视剖析材料56份，查找问题239个，制定整改措施156条，为下步整改落实和改进提升工作打下坚实的基础。

    三是强化督查力度，严肃执纪问责。为深化整顿活动质效，集团纪委成立专项检查组，加大督查力度，重点对各部室、窗口服务单位、线路驾驶员履职尽责、服务态度、遵规守纪情况进行突击检查9次，查处问题7个，通报3起执行上级决策部署不力、服务群众意识淡薄及工作作风生硬的问题，为整顿活动提供坚强有力的纪律保障。

    四是紧抓整改落实，促进成果转化。集团党委始终把解决职工群众关注的热点、难点问题，作为纪律作风整顿的出发点和落脚点，坚持作风整顿与业务工作同抓共促，以“一路有党·惠风和畅”党建品牌为统领，深入推进“精致管理年”，扎实开展关爱职工活动，提升安全管理水平，着力推进为民服务举措落实落地，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

    五是完善制度建设，建立长效机制。以完善制度建设为抓手，向各单位、部室下发建立健全纪律作风建设长效工作机制征求意见表，广泛征求意见建议，对现有的制度查漏补缺。期间，修订完善了《员工奖惩办法》《驾驶员安全管理制度》等8项制度，有效提升制度的科学化、规范化和精细化。