为了贯彻落实干部作风大改进会议精神，转变作风，积极为基层一线排忧解难，近日，集团纪委书记孙冰洁和副总经理刘坚先后到一分公司调研，听取一分公司党支部书记宋秀臣关于一分公司“干部作风大改进行动”工作汇报，并与一线干部职工座谈。

　　一、征求意见建议，共促作风改进

　　11月25日，集团纪委书记孙冰洁一行来到一分公司实地调研干部作风大改进行动推进情况。通过发放意见表的方式，对一分公司班子成员及副科以上管理人员在工作作风和日常管理方面进行现场测评。公司40名职工代表参加了测评活动。测评结束后，孙冰洁与部分职工代表进行一对一座谈，征求对集团党委、集团各部室的意见、建议，同时向分公司干部职工了解一分公司在开展工作方面存在的困难。

　　孙冰洁说，企业发展关键看干部，根本在落实，我们要以此次转变作风行动为契机，坚持问题导向，高点站位，自我加压，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，切实转变工作作风，努力营造知敬畏、明底线、守规矩，担当负责、勇争一流的良好干事环境。

　　二、广泛交流探讨，问诊节能增效

　　11月27日，集团副总经理刘坚一行7人来到一分公司座谈，现场征求一分公司在新车购置、车辆维修质量和维修效率、今后新车需要改进和提升等方面的意见、建议，并逐一解答。

　　刘坚强调，2021年是“成本管控年”，从现在起我们每个人都要开动脑筋，进入“成本管控”模式，在压缩日常办公开支的同时，一分公司要充分利用大数据，从线网优化、降低事故率、提高客流量、减少低效里程等方面入手;修理分公司要从降低返修率、提高维修效率、压缩维修成本等方面考虑，拿出破解难题的实招、硬招，将集团的党委会精神落到实处。

　　通过实地调研，集团领导对一分公司“干部作风大改进”的推进情况给予了充分肯定，并要求在今后的工作中，多深入一线，了解实际情况，与职工面对面交流，全面梳理当前工作中存在的短板、弱项，确保问题大解决、工作大提升，切实将2021年“成本管控年”的各项工作推向深入。