进入7月份后，驾培市场进入一年一度的暑期招生抢占期及返乡大学生复训高峰期，为确保暑期招生、培训工作安全有序开展，鲁东驾培公司组织全体干部职工召开“暑期招生及安全培训”动员大会，部署招生任务，压实安全意识。

　　会上，驾培公司经理黄珍经公布了《驾培公司7月份招生方案》，对暑期各项工作进行了动员部署。他指出，上半年驾培公司招生情况总体良好，但市场竞争仍不可忽视，通过近期其他驾校招生情况，能够明显看出消费者对驾校的选择倾向，日常服务及教学中存在的问题都会直接影响招生情况，他要求公司上下干部职工要充分发挥主人翁意识，各司其职，做到“前有招生宣传，后有服务跟进”的全方位保障，通过服务及后期跟进保障带动招生工作，赢得学员信赖;7月份将面临大批返乡大学生复训，学员数量将骤增，培训科要务必做好暑期班的准备工作，提前联系学员，根据学员特点制定详细的培训方案及考试计划，缓解积压情况，同时要充分考虑到天气原因对暑期班培训的不利影响，提前准备好防暑降温物品，未雨绸缪，在保证培训质量和安全的情况下，做到应考尽考。

　　随后，安全设备科负责人针对《教练员安全管理制度》展开培训，结合夏季天气特点，对暑期安全工作提出要求，一是注意检修车辆，加强出车前、训练间隙、收车后的车辆检查，消除安全隐患，防止带病车上路；二是提前关注天气情况，注意强对流天气，出现雷雨、大风天气时，迅速组织学员到安全的地方等待，严禁在雷雨大风天气下训练；三是教练员禁止在工作日饮酒，安全设备科工作人员将不定期进行抽查；四是落实好防御性驾驶的各项要求，及时反思各类安全事故，总结共性，切实提高安全意识，规避安全风险。

　　为加强企业管理，规范员工行为，会上还组织全体干部职工重新学习了《威海公共交通集团有限公司职工考勤管理规定》、《威海公共交通集团有限公司员工奖惩规定》手册，由办公室人员同步领读。此次学习旨在使全体干部职工能够更好的解读两项规定，确保在今后的工作中明确职责，严以律己，规范自身行为。

　　“登高望远运筹帷幄，脚踏实地团队作战”。本次会议既是任务落实会，更是督促推进会，为全员招生鼓舞了士气，坚定了决胜“暑期招生”必达目标的信心，驾培公司全体干部职工将严格按照暑期工作部署，迎难而上，坚决圆满完成暑期招生培训任务。