二分公司党支部结合党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动，从转变思想作风，提升工作效能入手，深入开展“学典型、促发展”比学赶超活动，推动各项工作实现新的突破。

　　善作为、快落实，车容车貌大整治

　　自集团开展“优形象、亮品牌、迎国庆”专项提升月活动以来，二分公司立即行动，对所有营运车辆的车容车貌情况进行全面排查，针对发现的问题，联合党小组多次召开小组专题会议研究讨论，制定切实可行的维修计划。营运车队与维修车间相互沟通协调，达成共识，利用高峰班次车辆返厂、气瓶审检、日常报修等时机，组织维修人员全程“会诊”，确保车辆一次进厂，完成所有维修项目，提高工作效率。目前二分公司已整治60余部车，预计本月底全部完成维修。

　　严培训、强监管，抓细抓实保稳定

　　修订完善驾驶员摘班学习管理规定，改变以往因安全事故停班学习看一看、抄一抄写笔记的模式，对停班学习员工实行闭卷考试，考试合格后方可上岗，将规章制度真正入脑、入心。

　　抓细抓实日常监管。为杜绝驾驶员酒驾，二分公司在各站务亭配备了11个酒精测试仪，对驾驶员进行岗前酒精测试，确保行车安全。为使驾驶员专注驾驶、安全合规操作，在公交车上配备了手机收纳袋;严格落实安全防范警示制度，制作安全事故警示榜、场内安全提示牌等，时刻绷紧安全这根弦。

　　聚焦点、瞄“靶心”，精准服务惠民生

　　支部班子与张村镇政府、社区、学校及交警等相关部门积极沟通协调，数次实地勘查线路，适时将48路线终点由黄家皂延伸至福泰枢纽站。同时开通了定制公交专线，投入3辆车运营，切实解决了福泰中小学师生乘车难的问题，解除了家长们的后顾之忧。

　　学典型、转作风，提档升级促发展

　　结合“学典型、促发展”比学赶超活动，二分公司在驾驶员队伍中全面推行姜红同志的“八个一”服务准则和“五心”“五必”工作法，目前二分公司四星、五星级驾驶员人数逐月稳步增长，占比已达8.5%，推动驾驶员整体服务水平提档升级。同时选出10名优秀一线驾驶员的典型事迹进行张榜公布，号召广大干部职工向他们学习，形成人人学典型、做典型的浓厚氛围。