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2020年度精细化考核分值表
单位	考核总分	加减分	三四季度平均分值	按平均分折算分值	年度考核占比分值
一分公司	228.4	-8.65	96.21	98.35	29.51
二分公司	228.4	-4.38	98.08	100.26	30.08
四分公司	228.4	-4.57	98.00	100.18	30.05
文登公司	228.4	-2.28	99.00	101.20	30.36
巴士公司	188.4	-1.15	99.39	100.05	20.01
修理分公司	188.4	-0.42	99.78	100.44	20.09
驾培公司	176.4	-1.58	99.10	99.76	19.95
检测公司	176.4	-1.52	99.14	99.80	19.96
广告分公司	176.4	-0.66	99.63	100.29	20.06
出租公司	172	-2.58	98.50	99.15	19.83
物业分公司	126	-0.18	99.86	100.52	20.10
注：1.主营公司按主营公司平均分97.825分为100分进行折算；三产公司按三产公司平均分99.341分为100分进行折算；
2.精细化考核仅为三、四季度，在年度考核占比分别为：主营公司30%，三产公司20%

　　表二:

2020年度考核分值汇总表
单位	年度指标考核分值									精细化考核折算分值	考核总分值
单位	经营指标	党建指标	安全指标	运营服务指标	机务指标	人力资源指标	奖励	合计	年度考核折算分值	精细化考核折算分值	考核总分值
一分公司	29.6	21.7	17	20	5	4	0.1	97.4	68.18	29.51	97.69
二分公司	29.5	21	20	20	5	5		100.5	70.35	30.08	100.43
四分公司	29.6	21	20	20	5	5		100.6	70.42	30.05	100.47
文登公司	30	21.1	20	20	5	4.5	0.1	100.7	70.49	30.36	100.85
巴士公司	49.8	20.3	20		5	4.5		99.6	79.68	20.01	99.69
修理分公司	70.2	20.4	5			5		100.6	80.48	20.09	100.57
驾培公司	50.8	20.8	20	3.2		4.5		99.3	79.44	19.95	99.39
检测公司	68.1	20.9	5			5		99	79.2	19.96	99.16
广告分公司	69.6	20.7	5			4.5		99.8	79.84	20.06	99.9
出租公司	48.8	20.6	20	5		4.5		98.9	79.12	19.83	98.95
装饰材料市场	68.6	20	5			5		98.6	78.88	20.1	98.98
注：1.年度指标考核分值为经营业绩工作领导小组审议调整后分值；
2.年度考核指标分值折算：主营公司按70%，三产公司按80%；精细化考核指标：主营公司按30%，三产公司按20%.

　　表三:

2020年度分子公司单位规模表
单位	收入（万元）	净利润（万元）	在岗人数
一分公司	2395.84	-7735.56	602
二分公司	1800.91	-6363	492
四分公司	1981.03	-7002.93	589
文登公司	1179.92	-4764.7	382
巴士公司	7141.42	334.76	337
修理分公司	298.98	33.58	285
驾培公司	3222.17	-552.9	237
检测公司	1378.38	247.63	104
广告分公司	1294.85	434.87	47
出租公司	232.54	7.1	348
装饰材料市场	14.5	-92.6	10

　　二、2020年度考核系数设定

　　(一)2020年度分子公司功能性质系数。根据各分子公司2020年度岗位贡献、经营难度和经营业绩等综合因素，确定一、二、四、文登公司、巴士公司功能性质系数为1.1，其他分子公司为1。

　　(二)2020年度总经理助理、部室负责人薪酬系数。根据

　　《威海公共交通集团有限公司业绩考核与薪酬管理办法》规定及2020年7月30日党委会审议通过的集团负责人正职及副职薪酬发放比例，2020年度总经理助理职务系数由1.26相应调整为1.44，单位、部室中层正职为总经理助理系数的90%;总经理助理、集团部室中层正副职年度考核评价系数、绩效年薪调节系数取所有分子公司系数的算术平均数。

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