2020年各分子公司经营业绩考核结果和考核系数调整事宜,已经集团2021年11月19日党委会、11月23日董事会研究通过。现予公示。
一、经营业绩考核结果
表一:
2020年度精细化考核分值表
|
单 位
|
考核总分
|
加减分
|
三四季度平均分值
|
按平均分折算分值
|
年度考核占比分值
|
一分公司
|
228.4
|
-8.65
|
96.21
|
98.35
|
29.51
|
二分公司
|
228.4
|
-4.38
|
98.08
|
100.26
|
30.08
|
四分公司
|
228.4
|
-4.57
|
98.00
|
100.18
|
30.05
|
文登公司
|
228.4
|
-2.28
|
99.00
|
101.20
|
30.36
|
巴士公司
|
188.4
|
-1.15
|
99.39
|
100.05
|
20.01
|
修理分公司
|
188.4
|
-0.42
|
99.78
|
100.44
|
20.09
|
驾培公司
|
176.4
|
-1.58
|
99.10
|
99.76
|
19.95
|
检测公司
|
176.4
|
-1.52
|
99.14
|
99.80
|
19.96
|
广告分公司
|
176.4
|
-0.66
|
99.63
|
100.29
|
20.06
|
出租公司
|
172
|
-2.58
|
98.50
|
99.15
|
19.83
|
物业分公司
|
126
|
-0.18
|
99.86
|
100.52
|
20.10
|
注:1.主营公司按主营公司平均分97.825分为100分进行折算;三产公司按三产公司平均分99.341分为100分进行折算;
|
2.精细化考核仅为三、四季度,在年度考核占比分别为:主营公司30%,三产公司20%
|
表二:
2020年度考核分值汇总表
|
单 位
|
年度指标考核分值
|
精细化
考核
折算分值
|
考核 总分值
|
经营指标
|
党建指标
|
安全指标
|
运营服务指标
|
机务指标
|
人力资源指标
|
奖励
|
合 计
|
年度考核 折算分值
|
一分公司
|
29.6
|
21.7
|
17
|
20
|
5
|
4
|
0.1
|
97.4
|
68.18
|
29.51
|
97.69
|
二分公司
|
29.5
|
21
|
20
|
20
|
5
|
5
|
|
100.5
|
70.35
|
30.08
|
100.43
|
四分公司
|
29.6
|
21
|
20
|
20
|
5
|
5
|
|
100.6
|
70.42
|
30.05
|
100.47
|
文登公司
|
30
|
21.1
|
20
|
20
|
5
|
4.5
|
0.1
|
100.7
|
70.49
|
30.36
|
100.85
|
巴士公司
|
49.8
|
20.3
|
20
|
|
5
|
4.5
|
|
99.6
|
79.68
|
20.01
|
99.69
|
修理分公司
|
70.2
|
20.4
|
5
|
|
|
5
|
|
100.6
|
80.48
|
20.09
|
100.57
|
驾培公司
|
50.8
|
20.8
|
20
|
3.2
|
|
4.5
|
|
99.3
|
79.44
|
19.95
|
99.39
|
检测公司
|
68.1
|
20.9
|
5
|
|
|
5
|
|
99
|
79.2
|
19.96
|
99.16
|
广告分公司
|
69.6
|
20.7
|
5
|
|
|
4.5
|
|
99.8
|
79.84
|
20.06
|
99.9
|
出租公司
|
48.8
|
20.6
|
20
|
5
|
|
4.5
|
|
98.9
|
79.12
|
19.83
|
98.95
|
装饰材料市场
|
68.6
|
20
|
5
|
|
|
5
|
|
98.6
|
78.88
|
20.1
|
98.98
|
注:1.年度指标考核分值为经营业绩工作领导小组审议调整后分值;
|
2.年度考核指标分值折算:主营公司按70%,三产公司按80%;精细化考核指标:主营公司按30%,三产公司按20%.
|
表三:
2020年度分子公司单位规模表
|
单 位
|
收入(万元)
|
净利润(万元)
|
在岗人数
|
一分公司
|
2395.84
|
-7735.56
|
602
|
二分公司
|
1800.91
|
-6363
|
492
|
四分公司
|
1981.03
|
-7002.93
|
589
|
文登公司
|
1179.92
|
-4764.7
|
382
|
巴士公司
|
7141.42
|
334.76
|
337
|
修理分公司
|
298.98
|
33.58
|
285
|
驾培公司
|
3222.17
|
-552.9
|
237
|
检测公司
|
1378.38
|
247.63
|
104
|
广告分公司
|
1294.85
|
434.87
|
47
|
出租公司
|
232.54
|
7.1
|
348
|
装饰材料市场
|
14.5
|
-92.6
|
10
|
二、2020年度考核系数设定
(一)2020年度分子公司功能性质系数。根据各分子公司2020年度岗位贡献、经营难度和经营业绩等综合因素,确定一、二、四、文登公司、巴士公司功能性质系数为1.1,其他分子公司为1。
(二)2020年度总经理助理、部室负责人薪酬系数。根据
《威海公共交通集团有限公司业绩考核与薪酬管理办法》规定及2020年7月30日党委会审议通过的集团负责人正职及副职薪酬发放比例,2020年度总经理助理职务系数由1.26相应调整为1.44,单位、部室中层正职为总经理助理系数的90%;总经理助理、集团部室中层正副职年度考核评价系数、绩效年薪调节系数取所有分子公司系数的算术平均数。