突如其来的疫情,给威海按下了暂停键。公交集团根据疫情防控政策要求,从严从实从细落实各项疫情防控工作,实行居家办公模式。为提升员工专业素质及业务能力,将当前疫情危机转化为学习契机,切实做好战“疫”、学习两不误,公司积极组织开展专业技能知识提升专项培训工作。截止25日,共举办线上培训21场次,参加培训职工达4000余人次。
一、高度重视、精心策划
集团领导对本次疫情期间开展线上专项培训工作高度重视,人力资源部组织拟定重点培训计划,下发开展线上培训工作通知,从组织形式、学习内容、学习时间、学习要求等方面做出具体清晰的安排。
二、聚焦微观,提升能力
教育培训结合各单位、部室工作实际,抓落实、讲实效,一点一滴地培养员工学习和解决问题的能力,切实将培训与实际工作中需要掌握的专业技能相结合。
本次培训内容涉及疫情防控、安全生产管理、城市公交大数据系统、新能源车辆、党务管理、人力资源管理等相关业务知识,让各岗位员工学以致用,提升岗位技能的同时,增强全员综合素质。
三、学测结合,检验效果
活动做到学测结合,线上培训结束后,各组织部门第一时间进行测试,共计1000余人次参加线上考试,合格率达99.8%。通过学测结合,检验培训效果,发现知识短板,为员工后续发展奠定坚实基础。
待集团全面复工后,由人力资源部牵头,督促各分子公司、部室对剩余人员进行线下考试。同时,鼓励先进,鞭策落后,继续高度重视员工学习,关注员工发展。