为进一步转作风、提效能，切实加强集团党员干部和职工队伍建设，近日，集团党委研究出台《关于进一步加强纪律作风建设的实施意见》，通过学习教育、下沉基层、督导检查、执纪问责、考核管理等方式，重点围绕思想懈怠、不担当不作为、宗旨意识淡薄、工作执行力差、不遵规不守纪五方面问题开展集中整治，建立纪律作风长效机制，有效解决形式主义、官僚主义突出问题，以严的纪律、实的作风，护航集团集约化高质量转型发展。

　　为扎实推进纪律作风建设有序开展，2月21日下午，集团在五楼会议室召开纪律作风建设工作会议，集团党委副书记王亚丽主持会议，纪委书记孙冰洁做动员讲话，并提出具体要求。各党(总)支部和有关部室共18人参加会议。

　　会议要求，一是要提高站位，夯实工作责任。各部门要高度重视，主要负责人要担负起责任，进一步加强对干部职工纪律作风建设的教育和管理，加大自查自纠力度，切实严纪律、转作风、提效能，助推各项工作任务落实。牵头部门要主动协调对接责任部门，细化工作措施，逐项分解任务，抓好跟踪问效。相关责任部门要密切协作配合，形成工作合力。二是要坚持统筹兼顾，抓好结合。各部门要重点抓好“三个结合”，把纪律作风建设工作与深入学习习近平总书记系列讲话结合起来，与集团改革发展结合起来，与内部管理、廉政建设、巡察整改等工作结合起来，统筹安排，同步推进。三是要加强督查，精准指导。作风建设领导小组办公室要充分发挥统筹调度、联系协调作用，加强督促检查、及时跟进指导。四是要强化结果运用，建立长效机制。将作风建设考核评价结果作为干部日常监督的重要手段，建立健全纪律作风长效机制，推动作风建设走深走实。