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【公交一分公司】党建引领 赋能发展——携手共创提质增效新局面

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【公交一分公司】党建引领 赋能发展——携手共创提质增效新局面

  • 分类:公交一线
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2024-06-21 18:55
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【概要描述】

【公交一分公司】党建引领 赋能发展——携手共创提质增效新局面

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  近日,威海公交集团一分公司通过开展学习教育、谈心谈话等系列活动,激发员工工作热情,增强团队凝聚力,推动党纪学习教育、“提质增效当先锋”行动落实落地。

  党纪学习,共筑清风正气

  6月21日,组织全体党员学习集团党委《群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案》,观看警示教育片《正风反腐就在身边》,引导广大党员以案为鉴,知敬畏、存戒惧、守底线,廉洁立身,务实为民,永葆共产党员政治本色。

  党性教育,重温入党初心

  6月19日,组织党员和业务骨干到里口山十八里担架道展览馆参观学习。在庄严肃穆的氛围中,党员们重温了入党誓词,回顾了党的光辉历程,坚定了理想信念。同时,为当月入党的党员过“政治生日”,进一步增强身份意识,提升党性素养。

  群策群力,助力提质增效

  6月21日,一分公司召开党总支扩大会议,回顾近期工作,与王传虎创新工作室代表进行座谈。连日来,公司在车多、人多、月营运里程近120万公里的情况下,强化各项工作,安全、服务、营运指标较上一季度有大幅度提升。在运营中心的指导帮助下,顺利完成109路单班制、12路“三人两车”改革。截至目前,公司共有10条线路推行班制改革,有效降低了人车比和成本费用。

  下一步,公司将聚焦提质增效从以下方面发力:一是开源节流,复制现有成功模式,继续在K1等线路推行单班制;二是聚焦交旅融合、运营增收,结合《威海公交集团一分公司与社区对接方案》,积极探索定制公交市场新路径;三是尝试将《关于推行员工参与活动积分奖励办法(试行)》与党员量化积分考核挂钩,完善鼓励员工担当作为的正向激励机制。

  岁月不居,时节如流。一分公司将继续以推进党纪学习教育、“提质增效当先锋”为契机,紧跟集团党委改革创新步伐,聚焦中心工作,凝心聚力开源节流,续写节能增效新篇章。

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