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先锋赋能聚合力 夯实基础促争先
发布时间：
2026-10-26 15:00
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“先锋赋能”计划是威海公交集团党委坚持以政治建设为引领、落实市国资委党委工作部署，推动党建与业务深度融合的重要抓手。计划实施以来，基层党组织把先锋岗建在运营一线、把赋能课堂设在车厢场站，在优质服务、安全行车、节能降耗、市场拓展中检验担当成效。广大党员以正确政绩观为标尺，立足岗位践行初心使命，让党旗在公交一线高高飘扬。
环翠区分公司作为“先锋赋能”计划“基础类”试点单元，积极探索“三级领航、五维争先”党员攻坚工作法，构建领导班子带头、党员骨干攻坚、一线党员示范的三级联动党建引领体系，围绕基础管理、生产运营、服务保障、经营指标、安全管理五个基础标准精准发力，把党建责任融入日常履职，以先锋领航全局、以实干争先全域。
班子领航，筑牢企业发展“压舱石”
领导班子充分发挥“头雁”领学促干作用，将党的创新理论融入企业制度化治理、精细化管控、常态化督导，为各项工作提质创优提供坚实保障。
公司将日常巡查纳入绩效考核，以一线调研与数据研判相结合，科学优化4条线路，服务精准度与市民满意度显著提升，服务投诉总量同比下降34%。健全事故分级处置及1小时逐级上报机制，创新监控平台数字化安全警示教育，构建“巡查+谈心+培训”管控体系，同步完成职工健康档案与日常健康管理工作，全方位织密安全防护网络，有责事故起数同比下降41%，以安全底色护航企业高质量发展。
骨干攻坚，激活提质增效“新动能”
党员骨干立足分管职责，主动聚焦经营发展难点堵点，以攻坚姿态破难题、补短板、拓增量，成为引领企业提质增效的中坚力量。
骨干团队以优化公交驿站、研学基地等现有业务为起点，延伸营销产业链，开通T8路通勤快线、升级双岛西山赶海专线，持续丰富特色出行产品，不断拓宽增收渠道，让公共服务兼具民生温度与经营价值。同时，党员骨干团结党外知识分子技术力量，深耕精益降本、技术革新与人才培育，进一步完善大额配件审批使用机制，依托工匠培训站搭建研创平台，落实燃料、耗材双线精细化管控，维修成本同比降低21%。
党员示范，树立岗位服务“风向标”
一线党员立足驾驶岗位、勇当服务先锋，全方位发挥先进典型示范引领作用，以个体示范带动队伍整体风貌全面提升。
精心打造“党员先锋号”示范车组，树立文明服务标杆，派遣优秀党员外出对标研学，并以微党课形式分享优秀服务理念与实操规范，携手一线党员持续推动全员服务意识提升，在公司内形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围，全体驾驶员服务作风持续向好，多起紧急救助乘客、暖心帮扶市民等典型事迹被齐鲁晚报、威海新闻等多家媒体报道，生动展现了公交驾驶员队伍温情服务、担当奉献的良好形象。