为引导集团公司党员立足岗位作贡献，不断增强基层党组织的服务功能和政治功能，根据集团党委“两学一做”学习教育和“双亮双比”活动部署安排，集团党委研究决定，在全公司党员范围内开展“党员示范车组”、“党员示范岗”创建活动，现制定如下实施方案：
一、 指导思想
坚持以党的十八大、十八届历次全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以践行社会主义核心价值观为主线，以创建“党员示范车组（岗）”为载体，使基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，有效提升集团公司管理水平、工作效率和服务质量，推动集团公司各项工作又好又快发展。
二、工作目标
通过开展以亮身份、亮承诺，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌为内容的创建活动，引导广大党员立足岗位发挥模范作用，以党员的服务行动提升党组织的政治效能，具体实现“五明显”的工作目标，即：党员工作作风明显改善，党员服务意识明显增强，党员服务效率明显提高，群众满意度明显提升，党组织服务功能和政治功能明显增强。
三、实施步骤
（一）筹备启动阶段（2016年7月上旬）。
各单位要积极做好宣传发动，通过召开党员大会，利用黑板报、宣传栏、张贴标语等形式，统一党员思想认识，动员广大党员积极参与到创建活动中来，树立党员乐于争创、甘于奉献的良好形象。
（二）创建实施阶段（2016年7月中旬—7月下旬）
1、选拔推荐。采取自下而上申报推荐、层层择优考核、总量控制的办法进行，要求推荐集体党员人数不低于2人。各单位要认真负责，严格按照考核标准把关，确保推荐质量。一、二、四分公司，文登、城郊公交公司择优推荐2－3个候选集体；旅游出租分公司、出租分公司推荐1－2个候选集体；其他单位根据各单位实际情况推荐。
2、创建申报。一是要亮身份。创建集体要在工作场所醒目位置设置明显标识，党员在工作期间要佩戴党徽，亮出党员身份，时刻牢记自己是一名党员，以党章严格约束自己，规范言行，优化服务，接受群众监督。二是要亮承诺。按照“受教育、强党性、当先锋、促发展”的要求，组织创建集体立足岗位实际，做出细化、量化、具体化承诺，承诺经过党支部集体讨论研究，创建活动领导小组审核后，利用公开栏、工作例会等载体，将承诺事项进行全面公开，确保群众广泛知晓、党员积极践诺。各党支部要组织职工群众对党员践诺情况进行测评，测评满意度应达到90%以上。三是及时上报相关材料。推荐单位要认真组织制定创建承诺书，填写《党员示范车组（岗）推荐申请表》，并附1000字左右的申请材料，加盖公章于2016年7月20日前上报集团党委办公室。
3、考核验收。各单位对照创建标准进行自查，集团创建活动领导小组联合营运服务部、安全保卫部、技术机务部等部门，对各分公司推荐的候选名单进行考核打分，做好考核验收各项工作。考核结果公示5个工作日。
（三）表彰命名阶段（2016年7月底）
创建活动领导小组根据考核综合得分情况，审核评选出首批“党员示范车组(岗)”，对其命名、表彰、授牌。
四、保障措施
（一）加强组织领导。集团公司成立创建活动领导小组，由党委书记、董事长丛国为组长，其他班子成员为副组长，各单位、各部门负责人为成员。创建活动领导小组办公室设在党委办公室，具体负责活动的组织协调督导，落实工作责任，统筹推进活动的开展。
（二）做好结合文章。各单位要把争创“党员示范车组（岗）”活动，做为当前集团开展的“双亮双比”活动的重要抓手，紧扣“两学一做”学习教育主题，不断创新实践载体，把创建活动当成推动企业生产经营和改革发展的一项系统工程来抓，使“党员示范车组（岗）”真正起到引领示范效果，使党支部真正发挥战斗堡垒作用。
（三）实行动态跟踪。各单位要严格按照考评标准，每月对上岗党员进行一次考核，及时掌握工作进度，发现问题及时督促整改。创建活动领导小组，要广泛听取群众的意见和建议，定期对上岗集体进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位职责的重要依据。对示范作用好、群众反响好的示范对象要适当奖励。对示范作用不明显、群众意见多的示范对象实行限期整改，对整改不合格的取消命名。
（四）做好舆论引导。要充分利用新闻媒体、公交网站、公交报、标语的形式做好舆论宣传，营造创建良好氛围。同时，各单位要及时总结创建活动的好经验、好做法，大力宣传活动中涌现的先进典型，不断扩大影响力和号召力，推动创建活动常态化、长效化。
