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威海公共交通集团有限公司党委关于深入开展“双亮、双比”活动的实施方案

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威海公共交通集团有限公司党委关于深入开展“双亮、双比”活动的实施方案

  • 分类:党务公开
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-12-30 00:00
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【概要描述】  为深入推进学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育,进一步引导党员干部强化责任意识、充分发挥先锋模范作用、立足岗位做贡献,加快推动企业改革发展,集团党委研究决定在集团内开展以党员亮身份、亮承诺,基层党组织比作风、比业绩为主题的双亮、双比活动。为保证活动顺利实施,现制定如下方案。

威海公共交通集团有限公司党委关于深入开展“双亮、双比”活动的实施方案

【概要描述】  为深入推进学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育,进一步引导党员干部强化责任意识、充分发挥先锋模范作用、立足岗位做贡献,加快推动企业改革发展,集团党委研究决定在集团内开展以党员亮身份、亮承诺,基层党组织比作风、比业绩为主题的双亮、双比活动。为保证活动顺利实施,现制定如下方案。

  • 分类:党务公开
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  为深入推进“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,进一步引导党员干部强化责任意识、充分发挥先锋模范作用、立足岗位做贡献,加快推动企业改革发展,集团党委研究决定在集团内开展以“党员亮身份、亮承诺,基层党组织比作风、比业绩”为主题的“双亮、双比”活动。为保证活动顺利实施,现制定如下方案。
  一、重要意义
  开展“双亮、双比”活动,是推进“两学一做”学习教育的重要举措,是落实从严治党责任的客观要求,是促进党员干部作风转变、加快推进企业改革发展的有效抓手,对于推动理论学习与企业党建、生产实践相结合,有效解决党员队伍和党的基层组织建设方面存在的突出问题,切实增强党员干部的责任感和使命感,提高职工群众对党员干部的认同感和信任感,带动广大职工投身工作实践,加快企业改革发展,具有重要意义。
  二、指导思想
  坚持以党的十八大、十八届历次全会精神为指导,以“两学一做”学习教育为契机,以“抓班子、带队伍、促发展”为核心目的,深入开展“双亮、双比”活动,切实加强基层党组织建设,充分发挥党组织在企业生产经营和改革发展中的组织和引领作用;切实转变党员干部作风,密切党员干部和职工群众的联系,充分体现党员的引领示范作用。要通过活动开展,着力推动企业党建工作上档升级,将基层党组织建设成名副其实的战斗堡垒,让党员干部成为名副其实的先锋模范。
     三、活动内容
  (一)全面开展“双亮”活动,突出党员先锋模范作用
  一是亮身份。亮出身份是唤醒党员意识、实现党员自我加压的有效手段。集团党委为全体党员统一配发党徽和党章,党员在工作期间要佩戴党徽,时刻牢记自己是一名党员,以党章严格约束自己,规范言行,牢记使命。各主营单位党支部要积极争创“党员示范车组”,在车厢内设置明显标识,亮出党员身份,优化服务,接受群众监督;其他各单位党支部要争创“党员示范岗”,吸纳党员骨干组成党员突击队,在冬运、春运、节假日等关键时节,勇挑重担,以身示范,应对工作中的各种艰难险阻。集团党委将定期对党员亮身份的措施和效果进行督导检查和考核、评议。
  二是亮承诺。每名党员要密切结合自己的工作岗位和职责提出承诺,承诺要包含个人学习计划、岗位工作目标、思想作风建设和遵规守纪守法等内容,条目要清晰、目标要细化,切忌避实就虚、脱离实际。承诺经过党支部集体研究、审核后,对操作性强、符合要求的进行定诺,党支部书记分别与党员签订承诺书,并结合公司实际,通过宣传栏或党建工作展板等进行公开,接受群众监督。集团党委将成立监督检查小组,通过制定制度、建立台账、设立意见箱等方式来督促党员认真践诺。年底前,要组织职工群众对党员的工作、思想、作风及践诺情况进行评议,促进党员更好地发挥作用。
  (二)全面开展“双比”活动,强化基层党组织战斗堡垒作用
     一是比作风。作风建设是提升企业“软实力”,改善企业“软环境”,助推企业改革发展的重要抓手。比作风,就是要促进基层党组织转变作风,求真务实,真抓实干,全心全意谋发展。各党支部要以本次活动为契机,大力加强思想作风建设,积极开展党性教育,强化政策宣传,提高党员干部对政策方针的认识、理解和执行力,坚决杜绝上有政策、下有对策的现象,推动各项政策在企业全面落实。要大力弘扬求真务实的工作作风,建立健全党员领导干部基层联系点工作制度,督促领导干部扑下身子、脚踏实地干事业;要严格制度约束,强化岗位职责,督促全体党员进一步增强责任意识、纪律意识,充分发挥模范带头作用。要牢固树立为民服务的宗旨意识,各支部要结合实际,及时转变服务理念和方式,坚持开展服务进社区、进厂区活动,对乘客或客户进行走访、回访,广泛征求意见建议,有针对性地改进服务措施,提升服务水平;要健全完善党员责任区、党员联系群众及谈心谈话等制度,建立困难职工帮扶机制,密切党群干群关系,认真开展思想工作和职工帮扶,使职工群众切实感受到组织温暖。
  二是比业绩。创业绩、增效益是开展“双亮、双比”活动的出发点和落脚点,绩效能否明显提升是检验活动成败的重要标准。比业绩活动以支部为单位开展,重在体现基层党组织对企业生产经营的影响和推动作用。业绩比较过程中要突出经济指标、安全生产、管理创新、节能降耗等要素,具体可以采取“纵比”的形式,将本月业绩与上月业绩进行比较,按增长和降低的幅度进行赋分;工作性质相同或相近的支部间可在“纵比”的基础上,对当月业绩进行“横比”赋分,进一步体现活动的竞争性。集团党委将结合实际,认真研究评比项目,制定评比办法,评比将按月开展,逐月打分,评比结果要张榜公布。年底前,通过计算每月平均分的方式确定各党支部的年度最终得分,对业绩突出的党支部,将给予表彰。
  四、活动安排
  (一)做好宣传动员。各党支部结合实际制定具体活动实施方案,利用宣传栏、黑板报、LED显示屏等平台深入宣传活动的目的、意义等,对活动进行动员部署,充分调动全体党员的积极性,推动活动有序开展。
  (二)认真组织实施。各党支部要围绕活动的主题,广泛开展“双亮、双比”主题活动。活动中,要强化督促检查,定期组织自查、互查和抽查,实时通报活动进展情况。集团党委将对活动中措施有力、成效明显的党支部和党员,及时进行表扬;对活动中认识不高、措施不力、效果不好的,及时提出批评,责令整改。
  (三)抓好典型示范。集团党委将结合实际,选树一批示范岗和先进典型,加强工作指导,总结工作经验,并加大宣传力度,通过典型引导,推动“双亮、双比”活动深入开展。
  (四)建立长效机制。要重点围绕党员素质是否提高、工作作风是否改进、工作氛围是否和谐、工作业绩是否提升、职工群众是否满意等方面进行对照查摆,提炼成功经验,查找工作不足,形成长效机制,保证活动长期开展。
  五、工作要求
  各党支部要统一思想、提高认识,紧密结合实际,认真研究部署,采取有力措施,抓好工作落实,确保取得实效。
  (一)切实加强领导。各党支部要把开展“双亮、双比”活动作为重要工作,与“两学一做”学习教育紧密结合,制定实施方案,完善领导机制。要把开展“双亮、双比”活动作为支部年度工作的重要内容,与日常工作一同部署、一同检查、一同考核。
  (二)明确责任主体。集团党委主要负责“双亮、双比”活动的部署督导,切实承担起指导督促基层党组织开展“双亮、双比”活动的职责。各党支部作为开展活动的责任主体,要集中时间、组织专门人员具体推动落实,结合实际协助解决好在活动中遇到的困难和问题,做到党建工作与实施“双亮、双比”活动同步进行。
  (三)强化激励约束。集团党委将把开展“双亮、双比”活动作为各支部党建年度考核的重要内容,与评先评优挂钩。各党支部要研究切实有效的公开方式,将活动开展情况向职工全面公开,同时要健全完善奖惩机制,表彰先进、激励后进,充分调动党员开展“双亮、双比”活动的积极性。

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