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【四分公司】开展职工团队心理辅导沙龙活动

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【四分公司】开展职工团队心理辅导沙龙活动

  • 分类:公交一线
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-10-24 14:11
  • 访问量:

【概要描述】近期,公交四分公司启动“职工心理健康工作室”,开展了沙盘游戏和绘画分析团队心理辅导沙龙活动,邀请国家二级心理咨询师丛莉对31名一线驾驶员进行心理测评和减压辅导。

【四分公司】开展职工团队心理辅导沙龙活动

【概要描述】近期,公交四分公司启动“职工心理健康工作室”,开展了沙盘游戏和绘画分析团队心理辅导沙龙活动,邀请国家二级心理咨询师丛莉对31名一线驾驶员进行心理测评和减压辅导。

  • 分类:公交一线
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  • 发布时间:2020-10-24 14:11
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    近期,公交四分公司启动“职工心理健康工作室”,开展了沙盘游戏和绘画分析团队心理辅导沙龙活动,邀请国家二级心理咨询师丛莉对31名一线驾驶员进行心理测评和减压辅导。

 

 

    10月15日,利用沙盘游戏对驾驶员进行心理测评

    活动中,丛莉老师对参加活动的驾驶员进行催眠放松,组织大家开展沙盘游戏,在轻松愉悦的气氛中与驾驶员们交流互动,并逐一分析驾驶员的正面压力,平衡其负面情绪,看似简单轻松的游戏交流活动,有效地引导驾驶员们释放压力,对提升团队凝聚力、调解人际关系有很大的帮助。

 

   

    10月16日,通过绘画分析对驾驶员进行心理减压辅导

    活动现场,丛莉老师通过驾驶员们现场描绘的房子、树木、人物等图画,对其进行心理分析,并逐一给出适当的建议,帮助驾驶员舒缓心情、减轻压力。通过丛莉老师的现场讲解,驾驶员们放松了身体、舒缓了心情,对心理健康的重要性有了更深刻的认识,掌握了应对压力的方法,并纷纷表示今后将以积极、健康的心态投入到工作和生活中,传导快乐生活、愉悦工作理念。

    四分公司将持续关注一线驾驶员的心理健康状况,开展职工心理健康服务,对职工进行心理干预,引导职工科学有效的缓解心理压力,并通过职工心理测评沟通,加强公司对职工的心理管控,从被动管理向预防管理转变,构筑高效管理模式,带动公司高质稳定发展。

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