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集团对标“作风大改进”目标要求 一线走访重落实提效能

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集团对标“作风大改进”目标要求 一线走访重落实提效能

  • 分类:公交新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2020-11-20 08:44
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【概要描述】为认真贯彻落实集团《开展干部作风大改进行动实施方案》精神,集团安全保卫部立足于服务基层和一线,对标“作风大改进”目标要求,进一步树立担当作为、狠抓落实的良好风气,以开展一线走访活动为切入点,和员工面对面,听取意见,采纳建议,现场解决问题,着力提升管理服务效能。

集团对标“作风大改进”目标要求 一线走访重落实提效能

【概要描述】为认真贯彻落实集团《开展干部作风大改进行动实施方案》精神,集团安全保卫部立足于服务基层和一线,对标“作风大改进”目标要求,进一步树立担当作为、狠抓落实的良好风气,以开展一线走访活动为切入点,和员工面对面,听取意见,采纳建议,现场解决问题,着力提升管理服务效能。

  • 分类:公交新闻
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  为认真贯彻落实集团《开展干部作风大改进行动实施方案》精神,集团安全保卫部立足于服务基层和一线,对标“作风大改进”目标要求,进一步树立担当作为、狠抓落实的良好风气,以开展一线走访活动为切入点,和员工面对面,听取意见,采纳建议,现场解决问题,着力提升管理服务效能。

 

  开展一线走访找短板

  11月17日、18日,集团副总经理谷志钢带领安全保卫部相关人员分别走访了一分公司、二分公司、四分公司和巴士公司,与公司主要负责人、分管安全负责人及安全管理人员、驾驶员代表等进行座谈交流、征求意见、问卷调查,主动查不足、找短板、促服务、提效能,多维度了解基层对集团安全生产的所需所盼,并形成问题清单,限期整改,并跟踪落实。

  现场解决问题促效能

  此次走访,共收集各类意见建议23条,主要以站点类、道路类的安全隐患为主。安保部根据问题具体情况能整改的立即整改,上午提建议,下午立即调研整改。17日上午,驾驶员反映实验中学场站19路站位路牙石高,19路车进站困难,容易发生轻微刮碰事故,建议优化整改。当天下午,安保部会同四分公司、二分公司相关人员到实验中学现场调研,落实整改方案,对原站位进行合理优化,解决了驾驶员提出的问题,消除了安全隐患;对不能立即整改的,安保部将汇总成建议清单,转交至相关部室或反馈至相关单位。

 

  提升业务素质抓长效

  下一步,安全保卫部将汇总各基层单位对安全员离任审计、转岗离岗事故赔案交接的意见,和相关职能部室共同调研形成切实可行的规章制度。同时将作风大改进行动纳入到安全教育培训中,加强培训学习,夯实尽职履责新本领。12月份,结合新制定的《威海公交集团交通事故处理理赔管理规定》开展主营公司安全管理人员业务培训,提高基层安全员在事故理赔知识、风险防控等方面掌握能力,进一步强化工作作风,带头守规守纪守法,真正做到业务能力提升与作风提升齐推进,努力打造一支业务过硬、作风过硬、责任过硬的安全管理队伍。

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