为做好冬季培训工作及来年招生工作，鲁东驾培公司就春季招生、干部作风建设等方面一一部署，全力推进今冬明春各项工作有序开展。

　　一、安全第一，服务至上

　　12月13日，为应对恶劣天气，保障培训安全，公司启动恶劣天气工作预案，要求各培训队雨雪天气全面停训，所有车辆、人员全部归队，并做好学员的宣传解释工作。各训练队认真落实值班制度，及时清扫院内积雪，排查安全隐患，同时根据天气情况，提前通知学员复课培训，并根据考试任务作出相应的培训计划，保证培训工作正常有序进行。

　　二、义务清冰雪，出行保平安

　　为减轻积雪路段给市民出行带来的安全隐患，公司利用停训时间组织部分教练员开展义务清雪活动，沿世昌大道、青岛路两侧部分公交站点及人行道，冒着寒风、拿起铲雪锹等扫雪工具进行清扫积雪。通过此次活动充分体现了公司良好的集体责任感和团队协作精神。

　　三、从业培训不停考

　　12月14日，降雪不断，路上行人渐少，但公司从业资格考试中心，人头攒动，来自全市150余名网约车、巡游出租车从业人员参加从业资格考试。为保证考试顺利进行，让学员感受到寒冬里的暖意，公司工作人员提前做足准备，为学员备好热水，调好室内温度，及时清洁室内地面，铺上防滑垫，全面保障从业资格考试中心各项服务暖心暖意。

　　四、开启春雷行动，部署招生方案

　　为充分调动广大教职员工工作积极性，加大招生力度，公司从实际出发，多措并举，在思想上给予鼓舞，在经营上指明方向，在管理上提出要求，提前预热来年招生旺季，计划部署冬春招生方案，最大限度的调动职工招生积极性。同时各科室、培训队通过各种会议反复动员，增强公司凝聚力，化被动为主动，鼓励职工利用休假日主动参与招生工作。

　　五、竞争上岗，能上能下

　　根据集团工作要求，公司进一步深化内部改革，重新整编六大培训队，按照岗位能上能下、待遇能升能降、用能力说话、充满生机与活力的干部选拔任用机制，本着“公平、公正、公开”的原则，实行竞争上岗。11月27日，在干部作风大改进专题会议上，公司经理黄珍经传达了集团会议精神，部署竞岗方案，要求各培训队、科室负责人、一线职工，有能力者均可报名参加，目前处于报名阶段，各项工作正在有序推进。