丰富职工用餐种类，安排餐盒、保温箱为就餐不便的晚班驾驶员开通送餐服务;增加车场照明，便于夜间车辆摆放;改革驾驶员会议制度，为驾驶员提供最大便捷;与修理分公司协商为车辆安装暖气三通，为冬季驾车的驾驶员送去温暖......

　　自开展干部作风大改进行动以来，公交集团上下积极响应、主动作为，在转作风、促行风、深融合上精准发力，力求践行群众路线取得实效，确保作风大改进、大提升的“触角”延伸到各方面、全过程。

　　集团党委班子成员以上率下加大基层走访调研频次，带领各分子公司迅速行动，倾听群众心声，收集热点难点问题。同时，刀刃向内开展自查自纠，从管理行为、思想意识入手，围绕工作作风不严不实、办事拖拉效率低下、推诿扯皮缺乏担当、机械应付墨守成规、瞎猜乱议风气不正以及“四风”问题隐形变异等问题进行排查。建立清单分析研究，能立即整改的即刻整改，不等不拖;不能立即整改的组织专人负责进行解决，并将问题整改的进展情况及时反馈给驾驶员，努力做到让基层员工满意、理解。高效反应，快速行动，为民办好事、办实事，是此次行动带给广大职工的普遍感受。

　　截至12月中旬，此次行动共收集并整改问题50件，其中，解决职工反映的热点问题14件，整改完成12件，得到职工理解尚在协商处理中的2件;发现工作中存在问题36件，包括整治工作作风方面问题25件，解决实际问题9件，整改工作不认真不规范问题2件，现已全部整改完成。