为充分发挥职代会职能作用，保障职工代表充分行使知情权、参与权、监督权和表达权，强化民主管理和民主监督，12月24日，威海公交集团第三届第五次职工代表大会在四分公司六楼会议室召开。

       会议主要审议了人力资源部《申报综合工时制事宜》和集团工会《威海公共交通集团有限公司各类先进典型评选奖励办法》两项议题。会前工会将两项议题文件转发给每位职工代表审查，会上与会代表认真听取了人力资源部及工会相关负责人对两项议题内容的说明和解读。经过讨论审议，代表们一致认为，《申报综合工时制事宜》符合国家相关法律法规要求，既维护了职工的合法权益，又兼顾到了企业稳定发展。《各类先进典型评选奖励办法》本着公平、公正、公开的原则，完善了职工评价奖励机制，必将极大地激发职工爱岗敬业、热情服务、无私奉献的积极性，两项制度对维护职工队伍稳定、促进企业健康发展起到了积极的保障和激励作用，经与会92名职工代表举手表决，一致通过了两项制度。

　　最后集团党委副书记、董事王亚丽同志作了总结讲话，她强调，2021年是“十四五”规划的开局之年，集团由“精致管理年”转型为主题更加符合企业当前生产经营形势的“成本管控年”。面对新目标、新任务，工会要先行跟进“成本管控年”，设计载体、开展活动，宣传发动职工积极参与到“成本管控年”活动中，助推全员成本管理、全面开源节流。职工代表要不断加强十九届五中全会精神和工会、职代会理论知识学习，提升参政议政、履职尽责的能力;立足一线了解职工的所思所想，认真收集生产经营、成本管控中的问题进行深入研究，提出合理的解决方案，形成具有进步性、可行性、效益性的合理化建议或提案，提高参与管理、建言献策的水平;规范自己的言行，在政治、思想、工作、生活等各方面做好表率，发挥好示范带头作用。