心系职工办实事 情暖心田聚合力

2021年

威海公交

坚持问题导向

立足职工所思所想所望

着重解决内部

最关心、最直接、最期盼的问题

幸福感、获得感、满足感显著提升

　　01  社保调基以人为本

　　1月份，提高职工社保缴费基数，人均增长400元。8月份，提高住房公积金缴费基数和比例，人均增长300元，是集团连续三年大幅调增标准。

　　02  差异增资以能量薪

　　加快推进薪酬改革，本着公平公正原则，在总额控制基础上，根据岗位性质、特点及基础工资偏低情况，对职工工资进行合理调整，人均增长工资200元，充分调动工作积极性和进取心,促进企业健康稳定发展。

　　03  文化兴企共建共享

　　创新打造具有公交特色的党群活动中心，将公交车以1:1实物比例陈设室内，同步建设职工之家，配置各类娱乐设施，为基层党群组织提供活动阵地。

　　04  全员培训提升素质

　　9月份建成集团职工教育培训中心，制定培训计划和具体方案，组建两级授课团队，提供职业素养、业务和专业教育平台，截止年底共开展各类培训41次，参训人员1065人次，满足职工多元化学习需求。

　　05  供热改造温暖寒冬

　　投资30余万元，分别将集团本部、二分公司、修理分公司维修车间等处取暖设施进行改造，为职工创造温暖舒适的工作环境。

　　06  降低餐费食丰质优

　　提高各分子公司职工食堂补贴标准，餐费大幅降低，由“一菜一价”全部调整为早晚餐2元、午餐3元制。同时，强化采购管理和营养配餐，为职工提供高质量后勤保障，将实事落到舌尖上，办到心坎上。

　　07  体恤职工保障权益

　　4月份召开集体协商会议，审议通过女职工权益保护及劳动安全卫生等多项集体合同，首次签订《劳动安全卫生专项集体合同》。实行三级帮扶体系，精准帮扶18名困难职工，救助金额7万余元。

　　08  嘘寒问暖关怀备至

　　帮助解决职工急难愁盼事项，坚持开展“送清凉、送温暖”活动，为一线配送防暑降温物品，定制分发防晒冰袖，配齐各枢纽站空调、微波炉等设施;每遇恶劣天气，集团督导组及时前往一线检查指导，慰问职工。

　　09  文体活动益智健身

　　参加市直机关合唱展演，组织庆祝党的百年华诞文艺汇演，开展古琴、剪纸等传统文化讲座3次，在威海市职工书画摄影比赛中荣获二等奖;在威海市第六届运动会上赢得优异成绩。形式多样的文体活动，切实丰富职工文化生活，展现出昂扬向上的精神风貌。

　　10  关注健康力促和谐

　　与专业医院签订心理健康服务协议，定期在车辆运营单位所有驾驶员中开展团体心理辅导或户外拓展等身心健康测评，建档立册、防患未然;协调医院体检车进驻分公司，为女职工进行“两癌”筛查，300余人享受免费服务。