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威海公交集团召开部室业务主管和运营中心副科长竞聘会

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威海公交集团召开部室业务主管和运营中心副科长竞聘会

  • 分类:公交新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2022-01-01 14:28
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【概要描述】2021年12月29日上午,公交集团在本部八楼综合厅召开部室业务主管和运营中心副科长竞聘会,党委副书记、总经理田序壮及分管领导、相关部室负责人担任评委,集团纪委全程监督。

威海公交集团召开部室业务主管和运营中心副科长竞聘会

【概要描述】2021年12月29日上午,公交集团在本部八楼综合厅召开部室业务主管和运营中心副科长竞聘会,党委副书记、总经理田序壮及分管领导、相关部室负责人担任评委,集团纪委全程监督。

  • 分类:公交新闻
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  2021年12月29日上午,公交集团在本部八楼综合厅召开部室业务主管和运营中心副科长竞聘会,党委副书记、总经理田序壮及分管领导、相关部室负责人担任评委,集团纪委全程监督。

  公交集团高度重视此次竞聘工作并专门成立领导小组,周密制定实施方案,全力确保公开透明。一是严格选人标准,本着“公平公正、择优选用”的原则,严定标准,检验实绩。二是严格竞聘纪律,12月28日,田序壮主持召开动员会,强调竞选标准和违纪责任。竞聘会中所有评委及现场工作人员一律上交手机,严格维护评选的严肃性和公正性。三是严格选拔条件,竞聘者紧密结合个人基本情况、履职能力、竞岗优势和任职规划等方面进行限时演讲,充分展示业务专长和组织协调水平。四是严格规范流程,经过资格审核、竞聘演讲、评委打分、民主评议、依规公示等流程,最终确定12名骨干为集团首次设置的部室业务主管、副主管和副科职,并于12月31日晚5点,由人力资源部组织集体谈话。

  竞聘演讲

  通过公开竞聘,公交集团为“能干事、肯干事、干成事”的职工搭建起施展才能的平台,进一步激发工作热情,推进人力资源管理机制创新,是2021年企业“三项制度”改革成功收官之举。

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